💡 와이 디스커버리 프로그램

😭 커리어의 길을 잃고 방황하고 있으신가요?

😉 하지만 걱정마세요.

혼자가 아닙니다!

많은 사람들이 커리어에 대한 의심과 불확실성으로 방황하고 있습니다.

제가 도와 드리겠습니다!

진정한 '나'인 Y을 발견하면,

의심과 주눅을 흔들리지 않는 확신으로 바꿀 수 있습니다.

자기 의심과 불확실성을 극복할 수 있습니다.

커리어를 다음 단계로 끌어올릴 수 있습니다.

이제 자기 의심을 멈추고 확신으로 나아가세요.

나만의 유니크한 목적을 따라 보람되고 만족스러운 커리어를 시작할 수 있습니다.

지금 이 여정을 시작하세요!

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왜 커리어에 목적이 필요할까요?

'나'답게 일해야 하는 이유가 뭘까요?

이런 문제는 다음과 같은 형태로 나타납니다:

어떤 진로를 선택해야 할지 모른다.
다음 커리어 단계를 어떻게 나아가야 할지 모른다.
다른 사람들과 끊임없이 자신을 비교한다.
일에 대한 열정을 잃었다.
반복적인 일상에 지쳤다.
번아웃 상태이다.
정리해고를 당해 앞으로의 방향을 모른다. (저도 겪었습니다)

👩🏽‍🎓학생

🧑🏻‍⚕️의사

👨‍🎨예술가

👩🏼‍💻소프트웨어 엔지니어

👩‍💼인사 담당자

🙋🏽프리랜서

👨🏿‍💼사업가

🤰🏻주부👨🏼‍🍼

🙍🏻무직자

전문가의 인사이트를 확인해보시죠.

자신의 일에 목적(Y)이 필요합니다.

여러분이 무슨 일을 하던 간에....

조직 심리학자이자 와튼 스쿨 교수인 에이미 브제스니에프스키(Amy Wrzesniewski)에 따르면,

사람들은 자신의 일을 다음 세 가지 유형 중 하나로 인식합니다:

생업(JOB)

많은 사람들이 자신의 일을 생업(Job)으로 인식합니다. 그들은 주로 취미, 가족, 또는 일 외의 삶을 영유하기 위해 일합니다. 그들은 자신의 일과 강한 연결고리를 느끼지 않습니다. 경제적으로 안정되면 현재의 일을 지속하지 않을 것이고 종종 은퇴를 꿈꾸곤 합니다.

커리어(CAREER)

일부는 자신의 일을 커리어(Career)로 인식합니다. 그들은 직장에서 발전할 수 있는 기회를 열정적으로 찾습니다. 승진을 목표로 하고 커리어 장기 목표를 설정하며, 승진, 급여 인상, 새로운 직급 획득, 사회적 지위 달성에 관심을 가집니다.

그들의 커리어는 자신의 관심사, 기술, 가치, 포부를 반영하며 성공에 초점을 둡니다. 그들은 구직 시장에서 돋보이기 위해 자신을 차별화하는 데 집중합니다.

소명(CALLING)

소수의 사람들만이 자신의 직업을 소명(Calling)으로 여깁니다. 이들은 개인으로서의 자신과 자신의 일의 깊은 연결고리를 느끼며, 이를 통해 깊은 충족감과 목적의식을 얻습니다.

그들은 자신의 일을 사랑하고, 그 일이 세상을 더 나은 곳으로 만든다고 믿기 때문에 자신의 일에 대해 만족감을 느끼며, 은퇴를 특별히 꿈꾸지 않습니다.

어떤 경력을 가지고 있든 간에,

당신은 다음 3가지 카테고리 중 하나에 속합니다...

WHAT(무엇)

모든 사람은 자신이 무엇(WHAT)을 하는지 알고 있습니다. 우리의 'WHAT'은 우리가 판매하는 제품이나 제공하는 서비스, 매일 하는 일 그리고 그 결과들 입니다.

HOW(어떻게)

일부는 자신이 어떻게(HOW) 그 일을 하는지 알고 있습니다. 이는 그들만의 차별점이자 경쟁 속에서 돋보이게 하는 것들입니다. 우리의 'HOW'는 우리의 행동, 가치, 원칙, 강점입니다.

WHY(왜)

소수의 사람들만이 자신이 왜(WHY) 그 일을 하는지 알고 있습니다. 'WHY'는 목적, 이유, 신념 또는 진정한 '나'를 의미합니다. 이는 우리가 하는 모든 일의 원동력입니다.

Golden Circle

사이먼 시넥의 'Golden Circle'은 목적의 개념을 가장 잘 설명해 줍니다:

혹시 공통점을 발견하셨나요?

생업(JOB) <> WHAT

이 카테고리에 속한 사람들은 직업 자체, 직함, 돈, 복지, 안정성, 인지도 등 겉으로 드러나는 결과에 초점을 맞춥니다.

커리어(CAREER) <> HOW

이 카테고리에 속한 사람들은 다른 사람들과의 차별화에 집중하며, 전문화된 커리어 경로를 따르고, 자신의 강점, 기술, 경험을 발전시켜 개인적인 커리어 성장을 도모합니다.

소명(CALLING) <> WHY

이 카테고리에 속한 사람들은...

자신의 목적과 다른 사람들을 돕는 것에 집중합니다.
자신이 하는 일에 만족감을 느낍니다.
개인으로서의 자신과 자신의 일이 깊이 일치한다고 느낍니다.
자신보다 더 큰 무언가와 연결되어 있다고 느낍니다.
커리어의 방향성에 대해 깊은 확신과 명확성을 가지고 있습니다.

💡 진정한 '나'인 WHY(Y)를 발견할 때

우리는 자신의 일을 소명으로 여기게 됩니다.

🤔 나만의 Y를 발견하면 어떤 일이 일어날까요?

📍 흔들리지 않는 확신: 인생과 커리어에서 깊은 목적 의식과 확신을 얻게 됩니다.

🎯 목적에 집중: 경쟁에서 벗어나 자신의 목적, 꿈, 신념, 비전에 집중하며 단순히 1등이나 최고가 되는 목표가 아닌 더 진정성 있고 의미 있는 여정을 추구하게 됩니다.

🔥 새로운 열정: 자신의 일과 커리어에 새로운 에너지를 불어넣으며, 열정을 다시 불태웁니다.

✊🏻 그릿(Grit): 고난과 역경을 극복할 수 있는 힘, 즉 그릿이 생깁니다. 목적(Y)이 있는 사람은 목적이 없는 사람보다 더 강한 그릿을 가지고 있습니다. (앤젤라 더크워스의 책, "그릿" 참조).

😊 삶과 일의 보람: 일시적인 행복과 만족감을 추구하는 것에서 벗어나 인생과 커리어에서 보람을 얻고, 자신을 충족시키는 것이 무엇인지 정확하게 표현할 수 있게 됩니다.

⚖️ 나다운 결정 기준: '나'다운 결정 기준이 생기며, 자신의 가치, 강점, 원칙과 조화를 이루는 일관된 결정을 내릴 수 있게 됩니다.

🏃🏾‍♂️ 유일한 여정: 더이상 다른 사람과 비교하지 않고 자신만의 유니크한 여정에 집중할 수 있게 되고, 진정한 '나'와 조화를 이루는 길을 걷게 됩니다.